İşsizlik maaşı için yeni kod geldi! Artık daha kolay

SGK, haksız yere işten çıkarılan kişilerin işsizlik maaşı almasını daha da kolaylaştırdı. Artık arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek. Bu yeniliği SGK Başuzmanı İsa Karakaş duyurdu. Mahkemelerin işçilerin lehine verdiği kararlar sonrası SGK, işten ayrılma sebebine ilişkin uygulamalarında değişiklik yapma kararı aldı. Böylece haksız yere işten çıkarılanlar, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodlarını değiştirebilecek ve işsizlik maaşı alabilecek.

İsa Karakaş, konuya ilişkin şu açıklamalarda bulundu:

"İşsizlik maaşı alma hakkınız daha kolay hale geldi ve işe girmeniz de artık daha basit. Sosyal Güvenlik Kurumu, işsizlik sigortası uygulamasında bir değişiklik yaptı. Artık işten çıkarılma sebebiniz, işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde değiştirilebilecek. Önceden haksız yere işten çıkarıldığınızda, özellikle İş Kanunu’nun 25. maddesine göre “ahlak ve kurallara uymayan haller” nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordunuz. Bu durum, iş arama sürecinizi de olumsuz etkiliyordu. Ancak artık bu uygulama değişti.

İşten çıkarmaya yeni düzenleme

Haksız yere işten çıkarılan birçok işçi, mahkemelere başvurmuştu. Başlangıçta mahkemeler bu durumu temkinli bir şekilde ele alsa da, sonrasında işçilerin lehine kararlar verilmeye başlandı. Mahkemelerin işçilerin yararına verdiği kararların ardından, SGK işten ayrılma sebepleriyle ilgili uygulamalarında değişiklik yapma kararı aldı.

Önemli bir gelişme

Bu değişiklik ile işvereniniz sizi haksız yere işten çıkarmışsa ve arabuluculuk ya da mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almışsanız, arabuluculuk tutanağını SGK'ya sunarak işten çıkarılma kodunuzu değiştirebilirsiniz.

Bu düzenleme, işten çıkarılma nedeniyle işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında zorluk yaşayan çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Artık arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek. Bu işlemi, hem işvereniniz hem de siz gerçekleştirebilirsiniz.

Ne kadar süre geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı ile kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almanız durumunda işten çıkarılma kodu değiştirilecek ve işsizlik maaşına başvuru hakkınız sağlanacaktır. Bu değişiklik, işsizlik maaşı şartlarını yerine getirmelerine rağmen alamayan çalışanlar için önemli bir gelişme oldu. Tüm çalışanlara hayırlı olsun.

Kaynak: sözcü