İzmit Belediyesi bu taciz iddiası ile çalkalanıyor! Hürriyet, dikkate bile almadı!

İzmit Belediyesinde birim sorumlusu ve gayri resmi müdür yardımcısı olarak görev yapan M.E. isimli kadın çalışan, Ankara’dan İzmit Belediyesine gelerek burada stratejik bir müdürlüğün başına atanan C.T.Ş. ile ilgili şok iddialarda bulundu. Bahsi geçen Müdür C.T.Ş.’nin, yardımcısı olan M.E. ile bir süre gönül ilişkisi yaşadığı, ilişkinin bitmesinden sonra ise birimdeki personelin önünde M.E.’ye defalarca sözlü tacizde bulunduğu, hakaretler ettiği, M.E.’nin masasını dağıttığı, psikopatlık derecesinde şizofrenik bir şekilde hakkı olmadığı halde kıskançlık krizlerine girdiği, İzmit Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne verilen şikayet ve talep dilekçesinde yer aldı. M.E. tarafından yargıya da taşınan iddialar, belediye personelinin şahitliğiyle de desteklendi.

PSİKOPATLIK DERECESİNDE…
Alınan bilgilere göre; 2020 yılı haziran ayında İzmit Belediyesinde işe başlayan, eylül 2020’de önemli bir müdürlükte birim sorumlusu ve gayri resmi müdür yardımcısı olan M.E., bir süre sonra üstü olan Müdür C.T.Ş. ile sevgili oldu. M.E. ile C.T.Ş.’nin gönül ilişkileri yaklaşık 1 yıl kadar sürdü. Ayrıldıktan sonra ikili arasında ast üst ilişkisi dışında bir bağ kalmadı. İddialara göre; bu ayrılık sonrası İzmit Belediyesinde çalışmak M.E. için adeta kabusa döndü, M.E.’nin özel hayatına ve iş hayatına müdürü C.T.Ş. tarafından sürekli mobbing ve taciz uygulanmaya, insan onuruyla bağdaşmayan, ruhsal yönden acı veren aşağılayıcı davranışlar sergilenmeye başlandı. İkili ayrılmıştı ancak iddialara göre psikopatlık derecesinde kıskançlık krizleri dozunu artırarak sürmüştü.

GÖREV YERİNİ BİLE DEĞİŞTİRMEDİ
Tüm bu yaşandığı iddia edilen olaylara müdürlükteki çalışanlar da tanıklık etmiş, konu ilgili müdürlüklere bildirilmiş ancak iddialara göre M.E.’nin resmi dilekçe yazması ya da konuyu yargıya intikal ettirmesi, belediyenin kimi üst yöneticileri tarafından vaatlerle erteletilmişti. C.T.Ş. isimli şahsın defalarca istifa edeceğini söyleyerek personelle vedalaşıp gittiği, bu süreçte izin kullanıp geri döndüğü ve benzer mobbing ve tacizlerini sürdürdüğünün bilindiği, buna rağmen M.E.’nin “C.T.Ş. istifa edeceğini söyledi” şeklinde oyalandığı ancak şahsın kendisine uyguladığı davranışların sürmesi üzerine daha fazla dayanamayıp İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şikayet ve talep dilekçesi yazdığı öğrenildi. İddialar ayrıntıları ile bu dilekçede anlatılmıştı, suçlamalar oldukça ağırdı ve iddia edilen olayların şahitleri de bir hayli fazlaydı ancak bu dilekçeye İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sevtap Cengiz, şok bir cevap yazısıyla karşılık verdi. Yazıda, ilgili dilekçenin incelendiği, konunun özel hayattaki yaşanmışlıkların işyerine yansıması olarak değerlendirildiği, mağduriyetin adli mercilerce değerlendirilmesi gerektiği kanaatine varıldığı, görev yaptığı müdürlükte kendisine ihtiyaç duyulduğundan görev değişikliği talebinin uygun bulunmadığı belirtildi.

UZAKLAŞTIRMA TALEBİ
M.E.’nin yaşadığını iddia ettiği taciz üstelik sadece iş yeriyle de sınırlı değil. Şahsın kendisine attığı WhatApp mesajlarında ona, nerede olduğu bildiğini belirttiği, bu nedenle de takip edildiğini düşündüğü, işe gelirken ve işten çıkarken korktuğu, kendini güvende hissetmediği söyleniyor. M.E.’nin iş yerinde olası bir saldırıya karşı cam kenarında oturmaktan bile çekindiğini çevresindekilere söylediği gelen bilgiler arasında. Yargısal sürecin başlaması için bulunduğu şikayette uzaklaştırma talebi de mevcut olan M.E.’ye böyle bir cevap yazısının ağır geldiği, sahipsiz bırakıldığı için belediye yönetimine sitem ettiği konuşuluyor. Belediyede bu durumu neredeyse duymayan kalmamış.

GÖRMEZDEN GELİNDİ
Dilekçede bir kadına çalışanlar içinde aşağılayıcı sözler ve davranışlar sergilendiği, sözlü tacizde bulunulduğu iddiaları vardı. Dilekçede, müdürlüğe belediyedeki işlerle ilgili gelen erkek personeli kıskanma, işlerin aksamasına sebep olma gibi iddialar vardı. Tüm bunların yanı sıra M.E.’nin sosyal medyasına müdahale etme, WhatsApp’ına sürekli yazma, belediye önünde ve birimde kendisine bağırma gibi iddialar dilekçede mevcuttu. Olay yargıya da intikal ettirilmiş, gerekli SMS ve WhatsApp yazışmalarının kanıt olarak sunulabileceği dilekçede belirtilmişti. Ayrıca konunun yargısal boyuta taşınması için şikayet dilekçesi verilmiş, ilgili birimdeki personelin bazıları tanık olarak gösterilmişti. Evet ortada bir yargı kararı henüz yok lakin ortada ciddi iddialar ve bu iddialara şahitlik eden çalışanlar var ve bir kadın belediye başkanı, tüm bu iddiaları görmezden geliyor. Dilekçede C.T.Ş.’nin görev yerinin değiştirilmesi dahi talep edilmemiş, M.E. kendi görev yerinin değişmesini istiyor, üstelik bunu sahibi olduğu mevkiyi kaybetmeyi göze alarak yapıyor ancak bu talebi dahi kabul görmüyor.

KADIN HAKKI SAVUNUCUSU HÜRRİYET’TEN AÇIKLAMA BEKLENİYOR!
İzmit Belediye Başkan Adayı iken 8 Mart Dünya Çalışan Kadınlar Günü’nde Belsa’ya sokulmak istenmeyen ancak engelleri aşarak belediyedeki kadın personele çiçek dağıtan Fatma Kaplan Hürriyet, o dönem kovulduğu Belsa’ya, İzmit halkının oylarıyla Başkan olarak girmiş bir isim. Hürriyet, vekillik döneminde de başkanlık döneminde kadın haklarını savunan, 8 Mart’ta kadın personele bir günlük izin vererek pozitif ayrımcılık yapan bir isim. Hatta Hürriyet, 2021 yılının kasım ayında Kadın Dernekleri Federasyonu ile Aile İçi Şiddet Acil Yardım Hattı Protokolü imza töreni ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Çalıştayına ev sahipliği yapan bir isim. Tüm bu pozitif ayrımcılıkları, kadın hakları savunuculuğunu kameralar önünde yapan Hürriyet, yoksa kamera arkasında farklı bir tavır içinde mi? Aylardır süre geldiği söylenen ve yargıya kadar yansıyan bu iddialar karşısında Hürriyet, “İşine gelmiyorsa istifa etsin” tavrına mı girdi yoksa? Yargıya uzaklaştırma kararı için başvuru yapmış, iddialar doğru ise her an başına bir şey gelme riski olan bir kadından söz ediyoruz. Böyle ciddi bir olayda M.E.’nin dilekçesine İnsan Kaynakları Müdürlüğünce verilen cevabın başka bir açıklaması varsa Sayın Hürriyet’ten kamuoyunu aydınlatmasını bekliyoruz!